POLITYKA WYNAGRODZEŃ
W tym obszarze proponujemy pomoc w zakresie ustalenia poziomów wynagrodzeń zasadniczych oraz systemów premiowych i motywacyjnych:
- Wartościowanie stanowisk pracy z możliwością uprzedniej analizy i stworzenia opisów stanowisk pracy.
- Stworzenie tzw. „siatki płac”.
- Stworzenie systemów premiowych i motywacyjnych dla poszczególnych grup pracowniczych w tym dla kadry kierowniczej oraz sprzedaży.
- Przełożenie w/w systemów na język Regulaminu wynagradzania.
- Analiza i projektowanie budżetów płac.