OCENIANIE

Zawartość programowa:

• Stosowane w firmach systemy ocen pracowniczych, ich zalety i wady.
• Jak dopasować stosowane rozwiązania do swoich potrzeb?
• Zasady i etapy prowadzenia rozmów oceniających.
• Przygotowanie siebie i pracownika do oceny.
• Prowadzenie rozmowy oceniającej.
• Jak sobie radzić z emocjonalnymi reakcjami ocenianych?

Spodziewane korzyści:

• Zdobycie wiedzy z zakresu stosowanych systemów.
• Zdobycie narzędzi do przeprowadzania rozmów oceniających z pracownikami.
• Wzrost efektywności i motywacji do pracy u pracowników.
• Wzrost wydajności pracy zespołu.
• Poprawa relacji podwładny – zwierzchnik