ZARZĄDZANIE PRZEZ CELE

Zawartość programowa:

• Zadania menadżera.
• Wyznaczanie celów.
• Skuteczne planowanie.
• Delegowanie odpowiedzialności – zasady i techniki.
• Kontrola wykonywania zadań.
• Przekazywanie informacji zwrotnych na temat wykonania zadania.
• Style kierowania a poziom rozwoju pracowników.
• Prowadzenie rozmów motywacyjnych.

Spodziewane korzyści:

• Zdobycie wiedzy i praktycznych umiejętności zarządzania pracownikami.