07.11.2016
EFEKTYWNOŚĆ RELACYJNA – TRENING UMIEJĘTNOŚCI
Jeśli interesuje Cię większa skuteczność w kontaktach z ludźmi? Jeśli chcesz poprawić relacje oraz efektywność swojego zespołu? To nasz autorski trening wyposaży Cię w nowe umiejętności – będziesz mógł trafnie rozpoznawać emocje i zamiary oraz wpływać na zachowanie innych osób, poprawisz swoją skuteczność i zyskasz nowy rodzaj satysfakcji z dotychczasowej pracy. Jest to możliwe dzięki zastosowaniu innowacyjnego podejścia relacyjnego polegającego na ścisłym dopasowaniu rozwoju do własnego potencjału osobowego (charakteru). Udział w naszym treningu odmieni Twoje podejście do budowania relacji, do komunikowania się, motywowania siebie i innych do zwiększania efektywności.
Uczestnicy warsztatu:
Trening skierowany jest do osób chcących poprawić jakość relacji, komunikacji oraz efektywność pracy w zespole.
Program treningu:
- Z czego wynikają różnice pomiędzy ludźmi i jaki mają wpływ na relacje oraz efektywność w pracy?
- Dlaczego warto mieć w zespole osoby o różnych stylach charakteru?
- Charakterystyka podejścia relacyjnego
- style charakteru a funkcjonowanie w relacjach
- Sposoby rozpoznawania poszczególnych stylów charakteru:
- zachowanie werbalne i niewerbalne
- Sztuka komunikacji jako narzędzie wywierania wpływu na wzajemne relacje:
- techniki wywierania wpływu z uwzględnieniem typologii stylów charakteru
- Strategie postępowania z poszczególnymi stylami charakteru:
- dobór strategii komunikowania się służących zwiększeniu efektywności zawodowej
- Rozwiązywanie sytuacji konfliktowych w zespole z uwzględnieniem podejścia relacyjnego.
5 szczegółowych powodów, dla których warto rozwijać efektywność relacyjną:
- pozwala na pełny, swobodny i nieograniczony wpływ na komunikację
- daje odwagę i bezpośredniość w kontaktach
- daje najwyższą adekwatność w działaniach zawodowych
- daje poczucie pogłębiania się autentycznej motywacji i pewności siebie, dzięki czemu zwiększa się poczucie wpływu na inne osoby i panowania nad własnymi działaniami
- daje umiejętności, dzięki którym właściwie rozpoznajesz pojawiające się okazje, a następnie wykorzystujesz je tak, aby osiągnąć korzyści
- daje determinację, dzięki której wszystkie zadania są realizowane efektywnie i zgodnie z planem, do momentu ukończenia ich z sukcesem.
Sposób realizacji:
Trening będzie prowadzony w miejscu wskazanym przez Zamawiającego, w grupie do 6 osób, niezbędne jest min. 4-6 spotkań po 4 godziny w odstępach 2 tygodniowych. Zajęcia mają charakter praktycznej nauki umiejętności i wytrenowania kompetencji odpowiednich dla każdego uczestnika. Dla pierwszej grupy uczestników przewidziane jest bezpłatne wykonanie analiz profilu osobowego Thomas International.
Termin treningu: ustalany jest indywidualnie.
Miejsce prowadzenia zajęć: ustalane jest z Zamawiającym.
Koszt treningu: 2400 zł netto od grupy do 6 osób za 1 spotkanie.
Przeprowadzenie autorskiego treningu przez 2 trenerów w grupie do 6 osób, materiały dydaktyczne. Ponadto dla pierwszej grupy uczestników przewidziane jest bezpłatne wykonanie analiz profilu osobowego Thomas International.
Prowadzący:
Bożena Makowska-prezes SLG ITC, psycholog, trener warsztatów psychologicznych Polskiego Stowarzyszenia Psychologów Praktyków, coach. Prowadzi warsztaty psychologiczne kształcące umiejętności interpersonalne. Specjalizuje się w szkoleniach z rozwoju kompetencji osobistych, w tym podejście oparte na stylach charakteru – współautorka podejścia relacyjnego. Cykle szkoleń i doradztwa prowadziła dla wielu uznanych przedsiębiorstw, m.in.: Preem Polska Sp. z o.o. , PKN Orlen S.A., Orlen Medica, Orlen Projekt, OLPP Sp. z o.o., Browary Żywiec S.A., Browary Tyskie S.A., Sheraton Warsaw Holel & Towers, Exbud S.A., Grupy Generali.
Tadeusz Karolak-obszarem szkoleń i doradztwa biznesowego oraz zawodowego zajmuje się od ok. 20 lat w różnych środowiskach zawodowych od małych po duże firmy. Jako konsultant, współwłaściciel i prezes jednej z najbardziej prężnych firm konsultingowo – handlowych, szkolił i wspierał rozwój pracowników w setkach organizacji zarówno jeśli chodzi o rozwój indywidualny, coaching, rekrutacje, identyfikacje potencjału pracowniczego, tworzył profile kompetencyjne, przesunięcia, jak też wsparcie kadry menedżerskiej w podejmowaniu niezbędnych decyzji biznesowych, zaś handlowców w skutecznej sprzedaży.
Udzielimy informacji pod nr. tel.: +48 602 329 662 w godz. 8 -16